Kryteria selekcji studentów na kurs "Employee Development in Organization"

O przyjęciu na kurs "Employee Development in Organization" decyduje bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mówienie i czytanie) na poziomie B2 lub wyższym (potwierdzona wydrukiem z USOS lub zaświadczeniem o kursach zewnętrznych lub certyfikatem językowym) oraz status uczestnika ścieżki z psychologii organizacji. Przy większej ilości osób spełniających powyższe kryteria decyduje kolejność zgłoszeń.